LE SECRET D'UN RECRUTEMENT REUSSI : L'ANALYSE DES COMPETENCES HUMAINES
MODERNISONS NOTRE APPROCHE
Les méthodes de recrutement trop centrées sur les diplômes et l'expérience peuvent aboutir à un échec du recrutement.
Pour un résultat efficient, l'analyse du cv ne suffit plus. Il est essentiel de prendre en compte
- Les compétences humaines du candidat pour augmenter nos chance de réussir le recrutement.
- Intégrer des outils plus modernes comme des tests psychométriques déclenche indéniablement une chance supplémentaire de dénicher "votre perle rare".
LE TRIO GAGNANT : SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
Nos tests de recrutement permettent d'évaluer objectivement nos candidats en observant : leur savoir, leur savoir-faire et leur savoir-être.
Ces analyses supplémentaires sont la clé pour réussir à coup sur un recrutement et détecter le candidat le plus en adéquation avec votre besoin.